勞務派遣是指勞務派遣公司與被派遣勞動者訂立勞動合同，被派遣勞動者向被派遣企業（實際用人單位）支付勞動報酬。勞務派遣涉及勞務派遣公司、實際用人單位和勞動者之間的法律關系，勞務派遣公司與被派遣勞動者之間存在勞動合同關系，但勞務支付事實發生在被派遣勞動者與被派遣企業（實際用人單位）之間。

       一、勞務公司派遣對企業和個人的好處：

        對于企業：

        1、通過勞務派遣公司，企業對人員、勞務、資金的管理變得簡單方便，降低了管理成本。

        2、勞務派遣公司可以發揮靈活的用人機制，避免人才外流的作用。

        3、確保崗位人員素質良好，減少人事糾紛。

        4、勞務派遣公司能夠解決制度設置張力問題。

        對個人而言：

        1、勞務派遣公司可以為派遣員工創造更靈活的工作機會。

        2、派遣工通過勞務派遣公司眾多合作學習企業可以擁有大量的就業發展機會。

        3、調度員可以通過勞務派遣公司更好的保護自己的權益。

       二、勞務派遣公司應該承擔的責任：

        1、勞務派遣公司應當承擔責任。

        負責派遣員工參加各種社會保險，繳費和維修費用的增減。

        2、負責發放職工工資（或委托用人單位支付）和個人所得稅。
        3、負責職工生育、失業保險、醫療等相關手續的辦理。

        4、負責外派員工的出入境手續。

        負責建立和轉移社會保險關系和人事檔案關系。

        5、負責處理勞動爭議。