我相信很多在社會工作的朋友都聽說過人力外包工，大多數人做過人力外包工，人們對人力外包工的看法不同，有些人認為人力外包公司能夠為企業和人民提供就業幫助，而有的人則認為人力外包公司非常的不靠譜，那么人力外包公司存在的意義是什么呢？
       1、建立新型勞務關系
       人力外包公司能夠為勞動人員提供多種工作形式，能夠給勞動人民多個就業機會，能夠保障務工人員的合法權益，能夠為務工人員提供培訓。
       2、幫助企業減少成本
      人力外包公司能夠為企業直接輸送大批量符合要求的用工人員，能夠為企業降低招聘人員的成本損失，為企業減少很多不必要的花銷。
       3、有需求就有存在
       大部分的企業都需要人力外包公司來為其尋找大批量的符合要求的員工，而人力外包公司的職能就是為企業輸送人員。人力外包公司能夠為勞動人民和解決大量的就業問題，能夠為企業減少大部分的成本，達到供需平衡。

       人力外包公司的法律責任是什么？

       1、不得以任何形式收取抵押、定金和其他費用，對違反規定的單位，勞動保障行政部門可以處以罰款。

       2、職工繳納社會保險，勞動保障行政部門可以對違反規定的單位給予行政處分。
       綜上所述，人力外包公司存在的意義還是非常大的，而勞動人民需要選擇一家靠譜的人力外包公司就能夠為你提供你所需要的工作，人力外包公司也應該遵循法律條規才能夠讓更多的人相信并選擇人力外包公司。