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        勞務(wù)派遣對就業(yè)具有重大意義

        文章出處:本站 人氣:6548 發(fā)表時(shí)間:2021-11-02 23:48:19

        隨著(zhù)企業(yè)人力資源管理的不斷完善,管理成本也在不斷增加。許多中小企業(yè)不得不在有限的管理資金中分配人事管理資金,這不僅增加了企業(yè)的成本負擔,也給企業(yè)的管理帶來(lái)了隱患和風(fēng)險。勞務(wù)派遣工和編制內的不一樣,因為不在公職編制內。然而,勞務(wù)派遣作為一種新的社會(huì )就業(yè)形式,對推進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展、改變社會(huì )就業(yè)形勢仍然具有重要意義。
               我國臨時(shí)勞務(wù)派遣的特殊作用之一是將其視為利用現有資源,組織下崗職工和失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)和就業(yè)的行為,推進(jìn)了體制內就業(yè)機制的轉變。只有當企業(yè)需要用工,有資金實(shí)力,有能力租用勞務(wù)派遣工時(shí)時(shí),才會(huì )考慮使用勞務(wù)派遣用工形式;對于沒(méi)有勞動(dòng)力需求的企業(yè),或者雖然需要人但勞動(dòng)力成本相對較低的企業(yè),自然就不會(huì )有勞務(wù)派遣的需求??傊?,勞務(wù)派遣是企業(yè)正常高效的用工形式。

        一是進(jìn)口國有關(guān)部門(mén)設立勞務(wù)派遣機構,集中管理被轉移勞動(dòng)力,包括住宿等問(wèn)題,以滿(mǎn)足當地對被轉移勞動(dòng)力的需求。

        二是使跨區域就業(yè)更加明確,避免了過(guò)去勞務(wù)輸出的盲目性

        三是更好地保護轉入就業(yè)的勞動(dòng)者的權益。

        四是幫助部分轉移能力不足的勞動(dòng)力順利實(shí)現轉移就業(yè)。

        五是有利于農村勞動(dòng)力像城鎮非農業(yè)勞動(dòng)力結構轉型。

        六是靈活就業(yè)有利于解決供需發(fā)展不平衡的狀態(tài)。


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