為著力推進鄉村振興建設，進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果，實現鄉村振興有效銜接。近日，安徽崇賢人力資源管理有限公司開展了“脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接與發揮人才先行”交流座談會。邀請出席的有安徽省第七批脫貧攻堅選派干部省委統戰部部務委員、二級巡視員李傳璽、省政府研究室二級巡視員汪木森、省人社廳勞動關系處一級調研員宮厚為、省政府參事室二級調研員周華鋒和安徽省第八批鄉村振興選派干部省商務廳直屬機關三級調研員張仕勇、省鄉村振興局社會處三級主任科員吳旭升、皖西衛生職業學院高級政工師李景斌，以及一直以來關心支持鄉村振興事業的著名畫家王士龍。安徽崇賢人力資源管理有限公司總經理陳世托，安徽省人力資源經理人協會會長匡龍云參加會議。

       會議上各駐村第一書記代表分別從實際出發，分析在鄉村振興建設中遇見的問題，并提出一定建議，為落實鄉村振興戰略獻言獻策。吳旭升提到“基層黨組織建設是現在面臨最大的問題，希望當地的能人可以承擔起責任一起共同促進鄉村振興問題的解決”；張仕勇表示“工匠精神需要延續，振興鄉村還需要招商引資，我們要在發展的同時弘揚中華民族傳統美德”。

       鄉村振興的發展離不開村民的支持，提高村民生活水平的同時也要讓群眾感受到幸福感和獲得感。李景斌說道：“雖然振興鄉村是一件很艱難的事情，但是我們依舊砥礪前行，不怕困難?；羟窨h新店鎮塘店村是拆遷村，為實現拆遷村民從農民走向城市居民的美好轉變，村兩委有一個大膽的想法，和崇賢人力資源管理有限公司共同創辦了新富公司，幫助當地企業引進更多優秀人才解決員工不足問題，也為當地村民帶來了收入，實現振興鄉村，促進共同發展?！?/p>

       第七批駐村干部作為鄉村振興的先行者，向第八批駐村干部紛紛提出自己的建議，并對振興鄉村的發展寄予厚望。第七批駐村干部代表周華鋒對于第八批的駐村干部提出“人才發展可以作為振興鄉村的一個重點關注，培養村民一定的技能，可以幫助他們解決沒有工作的問題”。

       汪木森表示：“對于第八批駐村同志的講話感到很欣慰，感受到后生可謂，相信第八批同志的工作會越做越好，工作中要結合實際、敢于創新，并鼓勵崇賢人力資源提出厚望，希望公司在鄉村人才振興中發揮作用。并對全國脫貧攻堅貢獻獎獲得者焦鳳軍出版的新書《駐村日記選集》表示祝賀?！?br/>

       對于充分發揮人才在鄉村振興中的帶動作用，焦鳳軍提出要“多方面、多角度、多層次”的發展策略?！班l村振興人才是重要的一點，未來人才發展可以是多方面的培訓，不要局限在一點?！?br/>

       李傳璽總結到“鞏固脫貧成果，發展集體經濟，注意農業產業幫扶不能讓農民虧損，過程中要注重群眾參與和內生動力的提升”。

       積極發言、分享經驗、共同獻策，為推進鄉村人才振興出謀劃策效果明顯?；羟窨h新店鎮塘店村幫扶企業，安徽崇賢人力資源管理有限公司總經理陳世托表示將會進一步推進幫扶項目，全力支持鄉村振興事業。