在很多企業會采用短期勞務派遣的形式，可以很好地解決用工問題，但在勞務派遣人員入職前需要做一些準備工作，包括體檢。勞務派遣公司注冊企業需要實行實名制，一般我們國內的勞務派遣公司的驗資報告要實名制，或凈資產不低于200萬的審計研究報告，辦公場所不少于50平方，并具備一些相應的辦公系統設備和條件。
       勞務派遣合同的條款本身有相關協議，如關于身體健康狀況，或有健康證明，則乙方需要提供相關證明材料。

按照食品法和公共場所衛生管理條例的有關規定，主要從事食品生產經營、公共場所服務、化妝品、一次性醫療衛生用品和有毒、有害、放射性作業，托兒所等五大行業的勞務派遣人員必須持有健康證書。

經營食品、飲用水、化妝品、公共場所等直接服務于顧客的勞務派遣工，如患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎（不包括攜帶病原的人）、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病等妨礙食品衛生和公共環境衛生的疾病，在其被治愈之前，不得從事直接接觸這些食物或直接為顧客提供服務的工作。

從事食品、生活飲用水供水者、管水者、化妝品生產技術企業生產的，如酒店、咖啡廳、酒吧、茶座、公共浴室、理發店、美容美發、游泳場等直接服務顧客的勞務派遣工每年要進行健康體檢。另外，直接為客戶服務的勞務派遣工每兩年我們要做一次體檢。