很多企業都有這樣的問題，勞務外包和勞務派遣是一樣的嗎？他們之間有什么區別？今天，我們將更詳細地了解什么是勞務外包和勞務派遣，以及兩者的區別。
       勞務派遣是指企業根據自身工作和發展需要，通過正規勞務派遣公司派遣所需的臨時、輔助或替代人員。使用的派遣工人人數不得超過總就業人數的10％。勞務派遣公司是用人單位，用人單位使用被派遣的勞動者。

那么企業勞務外包和勞務派遣的區別是什么呢？

1、適用不同的法律: 《中華人民共和國勞動合同法》適用于勞務派遣，合同適用于勞務外包。
       2、財務待遇不同：在外包活動中，承包人向從事勞務外包工作的勞動者支付勞務報酬，由承包人支付的外包費用。

目前，許多企業將與人力資源公司合作，將勞務派遣引入企業。我們都知道做一個人力平臺，必須要有相應的資質，其中勞務派遣證和人力資源證必不可少，但是很多企業并不知道人力資源機構申請需要提供什么資料。

人力資源機構申請需要提供：

1、人力資源服務公司申請表；2、所使用場地120平方米的產權證明或租賃證明；3、注冊資本證明材料且不少于一百萬元；4、大專以上學歷，經相關培訓人員認證的2人以上；5、完善可行的工作制度、工作規則和管理體系；6、營業執照；7、章程和管理制度；8、相關辦公設備、信息控制系統。