人力外包是保持靈活用工的一種有效方式。按照經濟責任承擔方式的不同，我們首創了三套適應企業不同階段需求的人力外包方案，助您實現規范管理，成本控制和人才架構優化等多重目標。作為“一體化”人力資源外包服務解決方案不可或缺的一個組成部分，我們協助您妥善安置員工，打造積極和諧的員工關系。

人力外包是指由勞務外包機構與外包勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向外包機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于外包勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務外包機構支付服務費，勞務外包機構向勞動者支付勞動報酬。

常規外包

我們承擔用人單位義務，幫助企業減少自行用工成本，共同提升人力資源理效益。

風險共擔外包

我們靈活整合企業對不同人才的不同需求，首創彈性制外包方案，實現企業和員工利益的平衡。

全風險外包

我們外包人才到企業并承擔其用工風險，完善解決了企業用人編制困難，滿足您階段性的需求。