社保，即“社會保險”的簡稱，也是日常生活中人們常說的五險- 金中的五險，社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險 工傷保險、生育保險共五項，五險由此得名。近年來隨著社會經濟的快速發展，先后出臺了一些與社會保險相關的政策后，人們對社保的了解和認知也越來越深了。江南人才推出的代繳社保業務(也稱“社保掛靠”、“社保代理”)是指，江南人才依托公司平臺，幫助有代繳社保需求的人或企業通過正規操作，在武漢市社保網站中為代理人正常繳納社會保險。

社保代理對企業的幫助:

簡單地講，社保代理對企業的幫助是:提高效率，規避風險，節省成本，發展具體而言

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于主要的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和主要競爭力

2.提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率;

3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到作用;

4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營主要資源，發展主要競爭優勢

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險

6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度

在職流動人員人人參保

對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受的社會保障。這就體現了信導的“人人參?！钡南嚓P政策

崇賢人力資源管理是一個擁有豐富行業經驗的團隊，團隊的成員都曾經在外資或大中型企業從事人力資源管理工作，并有部分人員為高校相關學科帶頭人，對現行的法律法規非常熟悉。另外，公司與相關人力資源管理等部門建立了合作關系，并與各人才服務機構保持緊密的聯絡，以此大限度地滿足客戶需求，實現我們對您的保證

社保代理對企業有什么好處?

對干中小企業及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的經納是十分繁瑣拜時的工作，因為社保政策的頻警變更(比例的不定期調整，每年基數的電報)，社保繳納流程的復雜玩碎(就業中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費)，很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。

選擇這樣一家優質的代理服務公司，企業就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的主要職能。

我們的優勢:

1.社保理財，降低企業成本，提升員工福利

我們會根據企業的實際情況確定合理的社保繳納基數，針對不同的員工選擇不同的社保險種，并協助企業應對社?；?，更直接有效的給予員工福利

2.服務資質實力雄厚

只需一個電話，就幫你解決問題

3.服務標準流程規范化，管理自動化

我們運用科學的信息管理技術建立起一套高效、優質的數據服務流程，為企業提供最準確、最及時、一體化的數據處理服務，